スピリチュアル×ビジネスプロデューサーの
しんさんこと黒木辰之助さんの番組に
緊急企画として呼ばれました。
テーマは「コロナウイルス」でした。
第1回では
「メディカルリスクマネジャーに
教わった誰にでもできるリスク管理法」
https://youtu.be/jLBdfkTqyL4
ここでは、
正しいコロナウィルスの
恐れ方をお伝えしました。
コロナウィルス
しかし、その後この動画の撮影現場の
オーナー変風さんから
一つの提案がありました。
コロナで大きの企業さんが
経営で困っている。
何とかしたいので、協力してほしい。
そして、
出来上がったのが
この動画です。
第2回
「ピンチはチャンス！混乱する
これからの時代の、新しいビジネス構築法とは」
https://note.com/kuroki_scene/n/n3a769cad8e8d?fbclid=IwAR3uooA5Qrr0PEaVHSIkoe1lcmychsmvK5R6K7X_AMcepVW5AYV4y6IsKTM
内容はぜひ、
動画をご覧に
なってください。
コラボASAKAFE
今日私がお伝えしたのは
この動画の裏話です。
実はこの企画は
突然沸き上がりました。
そもそも、私はこの日
下記のセミナーを受講に
アサカフェに来ました。
「アサカフェコラボラボ
～YouTubeをはじめて、
自分らしいライフスタイルを手に入れる～」
YouTubeラボ
YouTubeの勉強に
来たのですが、
どんな内容で発信したいかとなり
そこで、「コロナウイルス対応」の
話をしたのが始まりでした。
この話は皆さんがとても
興味がある内容なので
直ぐにでも発信しようとなり
そこから一気に
第2弾まで録画が終了し、
昨日までにアップされました。
この時3人の個性が
見事にダイバーシティを
活かしあっていました。
その3人の個性とは
このケースでいうと
服部：
「感染症対策の専門家
としての知識がある」
黒木：
「企画力があり
ラジオパーソナリティーとしての実力がある」
変風：
「アイデアが豊富で
確固としたコミュニティを持っている」
これらの個性が見事に調和し
僅か1時間で2本の動画を
配信しました。
これこそまさに
「個を活かしたダイバーシティ」
なのです。
個を活かした組織の
持つべき視点が
あります。
それは
①個々の強みを
認識している
②お互いがその
強みを活かそうと
している
③この違いを
マネジメントしている。
如何ですか？
皆さんの組織は
その様な視点を
持ってますか？
その様な個を活かした
組織にするツールが
あります。
それが
我が社の提供する
Talent FocusⓇです。
タレントフォーカス
このツールが
あれば
10分間ほどの
テストを
受けることで
全員の特性（才能）が
分かります。
更にその結果を
全員で
共有することで
お互いの強みを
活かせます。
毎月セミナーもやっています。
一度、覗いてみませんか？
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。
今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。
お時間が合えばどうぞ、
お越しください。
【3月25日】自分軸を知って活用するセミナー（Talent FocusⓇ体験会）
【3月26日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【4月2日】カードを使ったコーチング体験会（Points of You®体験会）
【4月6日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【4月15日】自分軸を見つけて自分らしく生きるセミナー（Talent FocusⓇ体験会）
【4月18日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【4月19日】Hello Points ワークショップ（Points of You®Explorer養成講座）
今後のセミナー
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