面談がまとまりが
つかなく
なったり

話が飛んで
目的を達成できないことは
ないです？

こうした時に
効果的なスキルが
コーチングフローです。

フロー
ですから
「流れです。

川が山から平地
そして
海に流れるように

面談にも
流れが
あります。

どこから流すのか？
今どこを流れているのか？
そしてどこに向かうのか？

ここが
しっかりしていないと
川は蛇行し氾濫してしまいます。

蛇行

そうならないように
コーチングフロースキルを
ご紹介します。

コーチングフロー
とは

①セットアップ
②現状の明確化
③望ましい状態の明確化
④ギャップの分析
⑤行動計画立案
⑥フォロー

これらを
流れですから
順番に行う必要があります。

例えば
面談の最初から
「行動の計画」に入るとどうでしょう？

もしかしたら
運よく計画立案は
できるかもしれませんが、

しかし、
いつも上手く行くわけでは
ありません。

その様な
経験ありませんか？

立てた計画が
不十分なのは
流れを踏んでいないからなのです。

一つ一つ
見て
いきましょう。

①セットアップ

セットアップ

これは
面談に入る前の
ウォームアップ

「最近何かいいことあった？」
などというポジティブな
会話から面談に入ることで

面談に
入りやすく
なります。

②現状の明確化

明確化

ここがしっかり明確化されていないと
面談が行ったり来たりして
会話が蛇行する原因となります。

③望ましい状態の明確化

望ましい状態

こちらも大事です。

面談が迷走する原因が
お互いが目指している先が
違うことにあるかもしれません。

先ずは
ここを
明確にしましょう。

④ギャップの分析

分析

こうして
整理して聞くと
分かると思いますが、

現状とあるべき姿
明確になっていてこそ
分析が機能します。

現状やあるべき姿を
明確にしてから
この作業をしましょう。

⑤行動計画立案

行動計画

お待たせしました
やっとここで
計画立案です。

如何ですか？
面談でこのような
流れを意識していましたか？

いきなり
行動計画では
良い計画は生まれません。

最後に
⑥フォロー

フォロー

面談は継続していくものです。
必ずフォローの時間も
作りましょう。

如何ですか？

これが
「コーチングフロースキル」
です。

なんとなくではなく
確実にこの流れを意識した
面談をすると

確実に
成果が
出ます。

そして、面談の最中には
今自分がどこにいるかも
しっかり把握してください。

頭の中に
冒頭のフローを入れておいて
会話を組み立てください。

こうすれば
効果的な面談が
できます。