先日我が家で
8歳の孫娘が
お母さんに

「どうして顔に
ブツブツがあるの？｣
と訊いて

お母さんを
落ち込ませて
いました。

第三者から見ると
微笑ましくて
思わず、笑うのをこらえました。

でも、
お母さんからすると
その質問が純粋だからこそ

余計に
子供から見ても
顔のニキビが気になると

分って
ショック
だったようです。

同じように
あなたの質問が
誰かを傷つけていませんか？

質問は
相手に
答えを求めます。

しかし、
その前に
相手に対し

フィードバックを
してから
質問することがあります。

今回の
娘から
お母さんに対する質問がそれです。

そうそう
こんなことも
ありました。

別な幼稚園児の
孫娘と
お風呂に入ったときです。

孫娘が
お気に入りの
おばあちゃん愛用の

シャンプーが
ありませんでした。

そこで、
「じゃ、おじいちゃんが
使っているのを使ったら良いよ」

と言うと
孫娘が

「え！
でもこのシャンプー使ったら
髪が白くならない？」

って聞くんです。

白髪

もう、
おかしくて
笑ってしまいました。

幼稚園児からすると
毛染めのように
私が白くしていると

思っているんだと
思うと
逆に新鮮でした。

私は
白髪を
気にしていませんが、

気にしている人だったら
これも
相手を傷つけているんでしょうね。

これは
反面教師として

質問をするときに
注意をしなければ
ならない事例となりますね。

家族間の
質問であれば
笑い話で済みますが、

仕事上だと
笑い話では
済まなくなります。

では
どうしたら
良い質問ができるか？

質問をするとき
その質問が
相手のためかが大切です。

今回の2つの事例は
子供が
単純に自分の疑問を聞いています。

同じように
仕事上でも
単純に疑問をそのまま

質問することが
あります。

仕事上の
質問は
それではいけません。

戦略的に
質問を
してください。

その質問が
相手に対して
どのようなインパクトを与えるか？

充分考えて
行わないと

相手との
信頼関係すら
壊してしまうかも知れません。

皆さんの
為の質問ではなく

相手の
為の質問に
なっているかが

ポイントです。

質問を
考えさせられた
日でした。