管理職は“損な役回り”じゃない！──挑戦した人だけが見られる景色

「管理職なんてやりたくない」
そう口にする人は
決して少なくありません。

私のいた会社でも
そんな声を何度も
耳にしました。

確かに、給料は少し上がるものの、
上司からのプレッシャー
部下からの不満、同僚との調整──。

時間も縛られ
重圧に押しつぶされそうに
なることもあります。

研究職のように
“好きなことに没頭”
できた立場から一転

人・予算・成果に
追われる
毎日になるのです。

そう考えれば
「ひらのままでいい」
と思う気持ちも分かります。

プレッシャーの裏にある“学び”

学び

ただ
プレッシャーは
“苦しみ”だけではありません。

それは
自分を磨く
“学びの場”でもあるのです。

管理職という立場は
実は「自己成長のトレーニングジム」
とも言えます。

上からの要望と
下からの期待の間で
揺れる中

私たちは自然と
「聴く力」「伝える力」
「決断する力」を磨いていきます。

この経験は
どんな研修でも得られないほどの
学びになります。

管理職だけが味わえる達成感

達成感

チームで成果を出した瞬間の達成感。
これは
個人プレーでは味わえない喜びです。

野球の監督が
優勝したときに見せる
笑顔を思い出してください。

選手として三冠王になるのも素晴らしいですが、
監督としてチームを優勝に導く──
この誇りと感動は、管理職だけの特権です。

部下の成長や
チーム全体の成果に
喜びを感じる。

それは
自分一人では到底得られなかった
幸福です。

人を育てることの喜び

人を育てる

部下が育ち
チームが
強くなっていく。

その過程を
見守ることこそ
管理職の醍醐味です。

最初は苦手だった部下が
ある日立派に成果を
出す──。

その瞬間
「やってきて良かった」
と思えるのです。

教育や支援を通して人を成長させる経験は、
家庭でも社会でも通じる
“人間力”を育てます。

見える景色が変わる瞬間

世界が一気に広がります

管理職になると
見える世界が
一気に広がります。

経営層と対話し
会社全体の方針に
関わる。

取引先の社長と商談する
──そんな機会も
増えます。

ひらの立場では
決して
見られない景色。

それを見られるのは
挑戦した人だけの
特権です。

重圧の中にも
ワクワクする瞬間が
確かに存在します。

管理職は「自己成長のチャンス」

自己成長

「お金をもらいながら自分を磨ける」
これほど贅沢な環境は
他にありません。

管理職は
知識・スキル・人間力を
総合的に鍛える場です。

確かに
今の時代“ひら”でも
生きてはいけます。

ですが
人生の豊かさは
“やり甲斐”で決まります。

自分の可能性を試し
人を育て、チームを動かす
──それが管理職の醍醐味です。

人生は一度きり。
挑戦しなければ
見られない景色があります。

あなたも
その景色を見に
行きませんか？

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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