リーダーにとって
最も大事なことの一つは
自己管理です。

なぜなら
部下はあなたを
モデルとして見ています。

あなたの
態度・あり方・ライフスタイルを
お手本としています。

リーダーは
自分の存在を通して
リーダーを体現しています。

「あんなリーダーにはなりたくない」
「そもそも、リーダーになりたくない」
と思われてはいけません。

そういう意味で
「大人」である
皆さんは

「子供」に
とっては
お手本です。

「あんな大人にはなりたくない」
なんて、
思われたくないですよね？

そこで
求められるのが
自己管理です。

自己管理の中でも
特に重要な
項目が

①健康のマネジメント
②エネルギーのマネジメント

①健康のマネジメント

健康

どんなに優秀な
存在でも
病気がちでは

そもそも
能力を
発揮できません。

また、
部下は

「リーダーになると
健康を害する」
と思うと

リーダーを目指す
モチベーションは
下がってしまいます。

健康管理できてこそ
リーダーだと
思いませんか？

バイデン大統領に
見られる不安の一つに
健康があります。

バイデン大統領

酷かも知れませが
それが
リーダーなんです。

②エネルギーのマネジメント

エネルギー

モチベーションマネジメント
と言っても
良いかもしれません。

リーダーは
気を使わなければならない
分野が多方面にあります。

全てに
全力で臨むのは
無理があります。

どこかに
集中したり

どこかで
手を抜くことも
リーダーにとっては

欠かせない
能力です。

その
さじ加減を
間違うと

成果だけではなく
信頼すら
無くしかねません。

エネルギーの
マネジメント
欠かせませんよね。

いや～
リーダーって
大変です。

でも
これらの健康管理や
エネルギー管理は

楽しく人生を
過ごす上でも
欠かせない要素です。

考え様によっては
リーダーをすることで
結果的に幸せになれると

思いませんか？

リーダーやってて
良かったと
思えるように

上記2つの
マネジメントを
しっかり意識して行きましょう。