自分らしさ

  1. 信頼関係 社員（部下）が思わず話したくなる面談
  2. 面談 社員（部下）との面談の本当の目的は〇〇です。
  3. ビジョン ビジョンの浸透には〇〇が大事
  4. ビジョン浸透に一工夫（脳は○○で活性化する）
  5. 質問力 社員（部下）を育成するためには教えるではなく〇〇させる
  6. 伝える 伝えたいことを更に伝えるには相手に○○を立たせることを意識してください
  7. ビジョンを伝えるには〇〇を明確にすると伝えやすい
  8. ワンチームにするためにメンバーからの疑問は意識的に解消してますか？
  9. やる気 社員（部下）が自発的な行動を起こすためには上司の〇〇が求められます。
  10. 中間管理職 降りてきたビジョンを自分ごとにする（中間管理職）
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