自分らしさ

  1. 面談

    社員（部下）との面談の本当の目的は〇〇です。

  2. ビジョン

    ビジョンの浸透には〇〇が大事

  3. ビジョン浸透に一工夫（脳は○○で活性化する）

  4. 質問力

    社員（部下）を育成するためには教えるではなく〇〇させる

  5. 伝える

    伝えたいことを更に伝えるには相手に○○を立たせることを意識してください

  6. ビジョンを伝えるには〇〇を明確にすると伝えやすい

  7. ワンチームにするためにメンバーからの疑問は意識的に解消してますか？

  8. やる気

    社員（部下）が自発的な行動を起こすためには上司の〇〇が求められます。

  9. 中間管理職

    降りてきたビジョンを自分ごとにする（中間管理職）

  10. 中間管理職にとってのビジョンとは・・・

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