コミュニケーションで
怖いのが、
気が付かず相手を傷つけていること

 

あるいは
自分自身も
傷つけていることです。

 

普通の会話だったのに
ある日を境に
友達が急によそよそしくなった。

 

こんな経験ないですか？

 

あるいは
相手に気を使っていたら
急にめんどくさくなってしまった。

 

こんな経験ないですか？

 

それ、
伝え方に問題が
あったかもしれません。

 

前日お話したように
伝え方には3つのタイプが
あります。

 

①攻撃型
（私はOKあなたは×）
（アグレッシブ）

②受け身型
（あなたはOK私は×）
（パッシブ）

③アサーティブ
（あなたも私もOK）

さて、
あなたは
どのパターン？

 

言うまでもなく
アサーティブが
一番良いですよね。

 

しかし、
恐ろしいのは

 

自分のパターンに
気がつかない

 

若しくは

 

それで良いと
思って
しまっていること

 

例えば

 

①攻撃型
（私はOKあなたは×）
（アグレッシブ）

 

言いたいことを
言えて
あなたはOK

 

このパターンは
やり手社長（上司）に
多いパターンです。

しかし、
これを言われた
相手はどうでしょう？

 

「別に、相手は
黙って聞いてるから
良いんだ」

 

果たして
そうでしょうか？

 

確かに
何も言いませんが

 

何も言わないことって
服従していることですか？

 

ある日突然
反旗を翻すかも
しれません。

 

②受け身型
（あなたはOK私は×）
（パッシブ）

 

社員（部下）にも
気を使い
サーバントタイプの社長（上司）

もしかして
何も言わずに
飲み込むことが

 

丸く収めることと
思っていませんか？

 

実は
こちらの方が
もっと危険です。

 

日本人に
多い
タイプですよね

 

自分さえ、
我慢すれば良い

 

しかし、
その姿勢は

 

自己責任を
放棄しています。

 

例えば
出来ないと分かっているのに
断らない

 

その場は
収まりますが
後で

 

もっと
困っていません？

 

例えば
その状態が続ければ
いつか失敗する

 

と分かっているのに
教えない

 

これは
あなたは
言うことの

 

リスクを
回避することで

 

結果的に
相手を
陥れています。

 

これって
手を汚すことなく
相手を

 

傷つけていることに
なります。

 

これは
性格だからと
諦めないでください。

 

伝え方の
ポイントさえわかれば
誰でも出来るようになります。

 

アサーティブな
コミュニーションを
身に着けませんか

 

明日からは
その

 

アサーティブコミュニケーションの
取り方をお伝えします。