会話における
二極化とは
勝ち/負け
上/下
良い/悪い
正しい/間違っている
この様に
右か左か
白か黒かを決めようとすることです。
会話に
勝ち負けを
持ち込むと
必ずどちらかが
敗者になります。
そうすると
会話の度に
誰かがマイナスの気分になります。
確かに
勝ち負けを決めることが
価値があることもあります。
どちらかの選択肢を
選ばなければならないときは
正しい/間違っているは必要です。
しかし、
これは
生産的ではありません。
折角意見を
交わしたので
あれば
第三の選択肢を
見つけることが
未来的です。
お互いの意見を交わし
協力して
一つの目的に進む
これが生産的な
会話の望ましい姿
です。
考えてみてください
絶対自分の意見を
曲げない人
信念を
曲げない
立派な人
って印象でしょうか?
付き合いにくい
出来れば避けたい人では
ないですか?
また、
人間関係に
上下関係を持ち込みたい人がいます。
マウントを
取ろうとする人が
います。
こちらも
接していて
気の毒になります。
自分は
マウントを取って
良い気分かも知れませんが、
その心の中は
寒風が吹き荒れているのが
分かります。
もっと
お互いを尊重し合えないか
悲しくなってしまします。
会話の目的は
相手との信頼関係を
築くことです。
お互いの意見を
交換し合って
より良いものを
作っていく
お互いの良いところを
上手く引き出し合ってこそ
会話の目的が達せられます。
会話の目的は
二極化することでは
ありません。
会話を楽しむ
余裕を持ちませんか?
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
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