問題に向き合うとき
私たちは方法を探します
解決策ばかり探し続けます
しかし多くの場合
うまくいかない原因は
別のところにあります
それは
「今どこにいるか」を
見ていないことです
ゴールだけ見ても進めない
迷路
目標を決めることは
もちろん大切です
方向性も明確になります
しかし
現在地が曖昧なままでは
進みようがありません
地図があっても
自分の位置が不明なら
動くことはできません
不安は「不明」から生まれる
不安
自分の状況が見えないと
人は不安を感じます
その不安は恐れに変わります
恐れを感じたとき
人は行動を止めます
これは自然な反応です
無理に動くより
止まることで自分を守る
そんな仕組みです
現在地を知る3つの視点
現在地
ではどうすれば
現在地を把握できるのか
ここが重要なポイントです
大切なのは
感覚ではなく現実を
丁寧に見ていくことです
そのための方法を
3つに分けて考えます
順番に見ていきます
1 自分の認識を言語化する
言語化
まずは自分の中で
今どの位置にいるのか
言葉にしてみます
多くの人は
「だいたいここだろう」と
感覚で捉えています
しかし実際には
思っている位置と現実に
ズレがあることが多いです
2 事実で確認する
事実
次に行うべきは
事実ベースの確認です
感覚を一度手放します
できていること
できていないことを
具体的に分けていきます
数字や結果など
客観的な材料を集めると
現在地は明確になります
3 他者の視点を取り入れる
他者の視点
自分一人では
見えない部分があります
ここが最大の盲点です
第三者の視点は
自分では気づかないズレを
はっきりさせてくれます
コーチや上司
信頼できる相手に
確認することが重要です
現在地が分かれば進める
現在地
現在地が明確になると
次にやるべきことが
自然と見えてきます
無駄な動きが減り
最短ルートが分かるため
行動に迷いがなくなります
結果として
スピードも質も上がり
成果につながります
まとめ：最初にやるべきこと
問題に行き詰まったら
まずやるべきことは
解決策探しではありません
「今どこにいるのか」
ここを明確にすることが
すべてのスタートです
必要であれば
他者の力を借りながら
正確な現在地を掴みましょう
それが
最短で成果に近づく
確かな一歩になります
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
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行っています。
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