皆さんが
リーダーであれ
コーチであれ

コーチングを
する立場で
あれば

ぜひ見つけたいのが
タイトルの

「オープンで柔軟で
自信にあふれた
コーチングスタイル」です。

まず、
オープンとは
どんなスタイルでしょう？

オープン

コーチングは
成果を出すために

オープンで
なければ
なりません。

知らないことを
知ったかぶりしたり

リスクを
恐れ
小さくまとまっていては

本当の
成果を
得ることはできません。

人によっては
弱みを見せないことに
躍起になっている人がいます。

優秀で能力がある人に限って
その傾向が強く
あります。

はたから見ていると
残念です。

こういうタイプは
本人は気が付いて
いないのですが、

周りの人間は
自然と離れて行って
しまいます。

能力が
あるだけに
もったいない

オープンで
いることは

確かに
こんな自分を
さらけ出して

周りの人からの
評価が
下がったらどうしようと不安になります。

しかし、
私たち
コーチは

人に影響を
与える仕事です。

影響を与える

取り繕ったり
表面だけ
装った姿勢では

いつか
その化けの皮は
剥がれます。

この
剥がれたときの
ギャップの方が問題です。

「人は
完璧でなくていい」
これはコーチングのスタンスですよね？

相手にそう求めていて
自分が鎧をまとって
体裁を整えようとするって

矛盾していませんか？

「知らいないことを
知らないと言う」

当たり前のようで
できていない

とても大切なスキルです。

「柔軟で自信に
あふれたスタイル」とは
どんなスタイルでしょうか？

柔軟で自信あふれる

コーチングは
一瞬一瞬が
勝負です。

一瞬の変化を
見逃さない
態度が求められます。

「少し体が揺れた」
「一瞬、瞬きが止まった」
「思わずため息が漏れた」

このような変化は
本人も気が付いていない
心の現れです。

それを
見逃しては
いけません。

そのためには
直感を大事にし

内側の感覚を
信頼します。

つまりは
「本能に従う」
感性も必要です。

また、
柔軟に
対応するためには

多くの選択肢を
持っている
必要があります。

いや
正確に言えば

多くの選択肢を
相手に選ばせる
能力が必要です。

つまりは
相手が多くの選択肢が
持てるような質問を出せる能力です。

時には
軽やかなエネルギーを
生み出すために

ユーモアも
効果的に
出せる能力も必要です。

ユーモア

コーチは
芸人では
ありません。

しかし、
芸人にも
色々なタイプがあるように

ユーモアは
それぞれのコーチが
それぞれ発揮できるはずです。

また、ものの見方を
大胆に変えることができることも
重要です。

私たちの任務は
相手の視点を変えることと
言っても過言ではありません。

そのために
視点を変える能力は
欠かせません。

最後に
感情面も自信をもって
取り扱えるようになってください。

相手の感情に負けたり
巻き込まれないように
自己管理も大切です。

感情に
寄り添えないようでは
コーチ失格ですが、

寄り添いすぎて
自分を見失うようでも
困ります。

如何ですか
「オープンで柔軟で
自信にあふれたコーチングスタイル」

身に着けられそうですか？

難しいかもしれませんが、

努力すれば
身につくスキルです。

日々研鑽です。