人を引きつける

誰でもできる!「人を引きつける話」の作り方

人前で話をするときに
「どうすれば聞き手を
引きつけられるのか?」
と悩んだことは
ありませんか?

私自身
かつて新人セミナー講師の
登竜門である

「セミナーコンテスト(セミコン)」
に挑戦し
この悩みに直面しました。

セミコン優勝

セミコン優勝

広島大会では
運よく優勝しましたが
その後のブロック大会で挫折。

この経験を通じて
「人を引きつける話」
には

話し方以上に
重要なポイントが
あることに気づきました。

今回は
その学びを皆さんに
共有したいと思います。


話し方だけでは勝てない現実

 

セミコンは
話し方が上手い人を競うコンテスト
だと思っていました。

実際
地方大会で
優勝した際は

伝え方や声のトーン
タイミングなどを
徹底的に練習し

それが
評価されたと
感じていました。

ところが
次に進んだブロック大会では
状況が一変。

競う相手は
皆優勝経験者であり
話し方はどれも一流。

話術の勝負では
差が
つきませんでした。

では
何が勝敗を
分けたのか?

それは
「その人だけが持つ
オリジナルストーリー」

です。

オリジナルストーリー

オリジナルストーリー


なぜオリジナルストーリーが重要なのか

 

上手な話し方だけでは
「薄っぺらい」と
感じられることがあります。

聞き手が求めるのは
「その人にしか語れない独自の経験」
です。

心を動かすのは
話の内容にこもった
深い想いや情熱です。

私が学んだ
「オリジナルストーリー」の
重要性を象徴するのが

私の師匠である
板坂裕治郎氏の
話です。

板坂裕治郎

板坂裕治郎氏

彼は
「友人が借金で命を絶った経験」
を原点に

人々の人生を
再建する活動を
続けています。

この経験が
彼の話を圧倒的に
魅力的なものにしているのです。


誰にでもある、語るべきストーリー

 

「でも,自分にはそんな
壮絶な経験なんてない」
と思ったあなた。

私も
そう
感じていました。

しかし
あるとき
気づいたのです。

「どんな経験でも
その人だけのストーリーに
なり得る」と。

例えば
セミコン全国大会で
優勝した西村博氏。

西村博氏

西村博氏

彼のテーマは
「旦那さんが家事育児を
率先してやってしまう方法」でした。

特別な出来事に聞こえませんが
彼の話は会場を
魅了しました。

なぜでしょうか?

それは
「奥さんに家出された」
という経験を彼なりに解釈し

意味を見出し
伝えたからです。


オリジナルストーリーを
見つけるためのヒント

 

あなたにも
きっと語れる
経験があります。

以下の質問を
自分に投げかけて
みてください。

  • 人生で最も嬉しかった出来事は?
  • 忘れられない悲しい経験は?
  • 怒りが爆発した、許せない出来事は?

これらの経験に立ち返り
なぜその出来事が心に残っているのか
自分に問いかけてみてください。

そして
それをどのように話すか
考えてみましょう。

経験そのものだけでなく
そこから得た気づきや
教訓が話をより深くします。


「人を引きつける話」
を作るための3ステップ

3ステップ

3ステップ

  1. エピソードを選ぶ
    自分の経験の中から、
    語りたいエピソードをピックアップします。
  2. エピソードを磨く
    なぜその経験が重要だったのか
    どう感じたのかを掘り下げます。
  3. 聞き手の心に響く形で伝える
    その経験から得た教訓や
    インスピレーションを
    聞き手の状況に置き換えて語ります。

あなたのストーリーが力になる

 

「話が上手い人」
になることは
誰にでもできますが

「人を引きつける人」になるには
あなたの中に眠る
オリジナルストーリーが欠かせません。

特別な
経験でなくても
大丈夫。

それを
どう伝えるかが
肝心なのです。

あなたの話が
誰かの心を動かす日が
きっと来るでしょう。

あなた自身の
ストーリーを磨き
語ってみてください。

それこそが
他の誰にも真似できない
魅力になるのです。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【11月21日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【11月22日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【11月26日】自分の特性を知り活かすセミナー
【12月7日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【12月10日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【12月12日】仕事を楽しくしませんか?(Points of You®体験会)
【12月18日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【12月23日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【12月23日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

今後のセミナー

セミナー情報

お問い合わせ先

お問い合わせフォーム

関連記事

  1. 視点
  2. 会議
  3. 質問
  4. チーム
  5. 流れ
  6. 青い鳥

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


最近の記事

  1. 面談
  2. チーム
  3. 可能性
  4. チーム
  5. 視点
PAGE TOP