皆さんの周りに
趣味のサークルや
コミュニティで

自然とリーダーシップを
発揮している人は
いませんか？

そのようなリーダーは
時に驚くほど力強い影響力を
持っていますよね。

一方で
職場のリーダーは
どうでしょうか？

一般的に
職場では役職としてリーダーが
任命されます。

しかし
リーダーの素質が
あるからという理由ではなく

一定の評価基準を満たした結果として
役職が与えられることが
多いのが現実です。

では
もし趣味のサークルで
見られるような

「力強いリーダー」
になれたら

どうでしょう？

それは
単に任命された
リーダーではなく

周囲から支持され
自然にその役割を
果たしている人です。

実は
そのような
リーダーシップは

あるシンプルな条件を
満たしていることで
生まれます。

自然にリーダーシップを発揮する秘訣

 

その条件とは
何でしょうか？

答えは
簡単です。

「その活動を心から
好きであること」
です。

趣味のサークルは

スポーツや音楽
読書会など
好きなことを共有する場です。

そこで自然とリーダーとなる人は
他の誰よりもその活動を
愛している人です。

「好き」という気持ちが強いからこそ
もっと良くしたいという意識が生まれ
周りの協力を得ようとします。

その結果
自然にリーダーシップが
発揮されるのです。

好きが生み出す変化

 

ここで
少し立ち止まって
考えてみてください。

今の仕事
好きですか？

「うーん…」と少し心に
刺さるものがあった方
それで大丈夫です。

このブログを読んで
気づけたことが
大事なのです。

好きであることは
趣味だけでなく
仕事にも応用できます。

好きだからこそ楽しいし
好きだからこそ成果が
出るのです。

「好き」は見つけられる

 

とはいえ
「今さらこの仕事を好きになれるかな」
と思う人もいるでしょう。

でも
それは
気持ち次第です。

例えば
私の知り合いでコンビニの
アルバイトをしている方がいます。

彼女は「人が好き」という特性を活かし
お客さんを覚えて積極的に
声をかけるようにしました。

例えば
「いつもコーヒーとタバコを買うお客様」
に対して

「いつものコーヒーと
セブンでよろしいですか？」
と

注文される前に
話しかけるように
したのです。

この一言でお客様は気分が良くなり
常連になっただけでなく他の商品
も購入するようになりました。

彼女の接客を評価した店長は
すぐに時給を
上げてくれたそうです。

「好き」を見つけるのは
難しく思えるかも
しれませんが

実は目の前に
落ちていることも
多いのです。

ただ
それに気づいていない
だけなのです。

仕事に「好き」を見つけよう

あなたが今取り組んでいる仕事にも
何かしら「好き」の
要素があるはずです。

それを
見つける努力を
してみましょう。

小さな「好き」でも
それを軸にして
工夫することで

自然に
リーダーシップが
身についていきます。

好きなことを見つけ
それに向き合い
続けることで

趣味でも仕事でも
あなたらしい力強いリーダーシップを
発揮できるようになるはずです。

さあ
今日から「好き」を探す一歩を
踏み出してみませんか？