ＯＫＢ総研（岐阜県大垣市郭町）が
企業の新入社員に聞いた
「理想の上司」についてのアンケートで、

タレントの明石家さんまさんが
３年連続で１位になった。

明石家さんま

上位の順位は
以下の通り

１位：明石家さんま
２位：水卜麻美
３位：内村光良・天海祐希

さんまさんは
男性からで１位に、
女性からでも４位と安定しての支持

選ばれた理由は

「包容力と決断力がある」

バラエティー番組の司会者として
確かにあのトークスピードは
決断力を感じさせますし

どんな相手でも
どんな状況でも
その場をまとめる手腕は

包容力を感じます。

そしてなんと言っても
「その人の良さを引き出してくれる」

出演者の持ちネタや特徴を捉え
ネタやトークを引き出している。

もし、さんまさんが
コーチングを勉強したら
最高のコーチになれそうな気がします。

コーチング

なぜならコーチングは
相手の良さを引き出す
スキルだからです。

さて、どうやったら
その人の良さを
引き出せるでしょうか？

ここからは
私の推測ですが
さんまさんはああ見えて

出演者のことを
相当調べていると
思います。

調べている

そうでなければ
あのように
絶妙のタイミングで

ギャクを振ることは出来ません。

私たちコーチも
流石にギャクは振りませんが、
クライアントさんに

最も考えさせる
ポイントを探って
質問を投げかけます。

決して、
闇雲に質問しているのでは
ありません。

実は私たちコーチも
さんまさんと同じように
クライアントさんのことを調べます。

企業であれば
ホームページや
ニュースから

個人の場合は
コーチング開始前に
必ず相手の内面をお訊きします。

例えばその人の
過去や
価値観・大事にしているもの

時には
子供の頃の
エピソード等

そして、これらを総合的に見て
タイプ分けをします。

最近では
便利なルールが
開発されています。

タレントフォーカスと言う
ツールです。

これは
２０１６年に日本で開発された
才能特定・開発ツールです。

１００問ほどの質問に
答えるだけで

その人の
生まれ持った才能や
後天的に得た才能が分かります。

それまでは
半日かけていた
ヒヤリングなしで

その人の特徴が
分かるため

コーチングの
本セッションに
直ぐに移行できて便利です。

人によっては
このテストを受けるだけで
その後の人生が変わる人さえいます。

私どもACTASでも
このテストを扱っています。

Webで行うテストで
時間は１０分ほどですから
直ぐに出来ます。

費用は１回
5,500円ですから

自分探しや
やりたいことが見つからない人は
是非、受けてみてください。

さらには
このツールを職場で受ければ
お互いを知ることが出来るために

仕事の効率や
コミュニケーションが容易となり

職場の活性や
離職率が減ります。

気になる方は
下記の問い合わせ窓口に
「受けてみたい」とご連絡ください。

その決断力が
あなたも理想の上司に一歩近づく
近道になります。