コーチングが
日本に入ってきてから
もう20年以上になります。
しかし、未だに
「コーチングって何ですか？」
と訊かれることがあります。
皆さんにとって
コーチングのイメージは
どのようなものですか？
例えば
テニスや野球のコーチも
コーチングのコーチですね。
テニスコーチ
しかし、どちらかと言えば
彼らはコーチと言うより
トレーナーに近いと思います。
コーチとトレーナーの違いは
トレーナは技術を教えますが
コーチは教えません。
コーチは相手に
「気づかせる」ことを
します。
なんだ、だったら
トレーナーの方が
良い！
確かに早く上達したい人は
トレーナーの方が
向いているかもしれません。
しかし、一流の選手になると
ある一定のレベルの技術では
教えきれなくなります。
このとき必要なものが
選手自ら気づき
修正することです。
コーチは
それを気づかせる
サポートをします。
私たちコーチが
クライアントさんから
コーチングを依頼されときも
「的確なアドバイス」を
期待されることがあります。
これに対応してしまうと
どうなるでしょうか？
クライアントさんは
依存をするようになり
受け身になります。
丁度、ひなが
口を開けてエサを待つように
エサを待つひな鳥
私はコーチングは
エンドレスではなく
最終的には自立を目指します。
自ら考える習慣が
出来れば
自分で気づきが出来ると考えます。
そうすれば、
また、別なクライアントさんを
救うことが出来ます。
コーチングは
教えることではなく
気づかせることです。
それは森の中で
一筋の光を
見つけるようにです。
私たちコーチは
本人の自主性を尊重し
自ら行動することを促します。
それがコーチングです。
長い目で見ると
確実に本人の為になると
考えます。
しかし、短絡的な
結果だけを求めるとコーチングは
生ぬるく感じるかもしれません。
でも、ここをしっかり理解し貰い
本当の成果を出してもらうために
私たちも最初にその誤解を解かなければなりません。
この様な気持ちで
コーチングをしています。
コーチングって
意外と奥が深いんです。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
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