才能を理解し合える組織になれば人員は定着する

躍進企業応援マガジン
COMPANYTANKの
取材を受け

3月号に掲載されます。

カンパニータンク

カンパニータンク

その事前原稿を
発売前ですが、
許可を貰って事前公開

COMPANYTANK3月号

私ども
ACTASの
インタビュータイトルが

「才能を理解し合える組織へ
人材定着に特化した
コンサル」です。

インタビュアーが
初代モーニング娘メンバーの
石黒彩さんでした。

石黒彩さんインタビュー風景

インタビューは
起業の切っ掛けや
創業の想い

現在の仕事まで
幅広くインタビューを
して頂きました。

紙面の都合で
ごく限られた
内容となっていますが。

核心部分は
押さえて記事が
でき上がっています。

そうなんですよね。
私どもACTASは

「生まれ持った
才能を明らかにする
アセスメントテストや、

タレントフォーカス

タレントフォーカス

潜在的な
スキル・アイデアを引き出す
イスラエル発のフォトカードを活用し、

Points of YouⓇ

経営者と従業員が
互いの強み・良さを
知り合える組織づくりを

サポートします」
が特徴です。

その結果
人材定着や人間関係の
円滑化に貢献いたします。

記事になった
文面では

「自分に合わない仕事でも
我慢している日本人は
多い。

そこを改善できれば
私生活も
好転しそうです!」

と締めくくって
貰っています。

企業が社員一人ひとりの
生まれ持った才能を
理解できれば

「自分に合う仕事」を
任せることも可能です。

恐らくい
そういう意味で
この様な表現になったと思います。

また
これは子育てにも
関係してきます。

芸能人をしながらの
子育ては
想像通り大変だったようです。

でも
もし私どもの
「生まれ持った才能」が分るツールがあれば

子育ても
楽だっただろうなと
感想を頂きました。

最後に
サインを頂き
取材は終了しました。

石黒彩さんサイン

流石芸能人
いつも笑顔で
オーラを持った方でした。

でも
やはり一人の人間であり
一人の母親でした。

子育て中の
話も聞かせて貰いましたが、
それは内緒にしておきます。

え!どうして
取材があったかって

ホームページを見て
取材して貰ったようです。

ホームページも
大事ですね。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【2月27日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【3月11日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【3月15日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【3月15日】自分軸を知り活かすセミナー
3月16日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【3月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー【3月29日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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