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会議

待った!!!そのミーティング必要ですか?

最近
色々なミーティングに、
一員として参加することがあります。

 

 

そこで、気になることが
このミーティングは
何の為のミィーティングだろうと

 

思わせる会が
少なくないことです。

疑問

疑問

 

ただ、会を開くことが目的になっていたり、
着地点を全く決めていない
ミーティングが行われているのです。

 

 

これは、勿体ない。

 

勿体ない

勿体ない

 

皆さんはミーティングを
開くとき明確な目的を
決めていますか?

 

 

ミーティングの目的は
一般的に次の5つに
分けられます。

 


①意思決定
②問題解決
③ブレーンストーミング
④現状確認
⑤情報共有

 


先日合ったミーティングでは
「モチベーション」が
テーマでした。

モチベーション

モチベーション


しかし、
目的が不明確なまま
ミーティングが進行され、

 


結果、
各々が感想を言って
終わってしまいました。

 

 

勿体ない!

 

勿体ない

勿体ない


折角の良いテーマが
感想を言い合って
終わったのであれば、

 


その時の気づきが
活かされません。

 

 

ミィーティングを
ファシリテート(司会)する人は

 


ぜひ、その目的を明確にし
関連スタッフとは
その予定着地点を共有しましょう。

 

 

ミィーティングは
水ものです。

 


流れでは予定していた
目的に達成ないかもしれません。

 


それは、
場に任せる以上
致し方がないことで、

 


それを、
無理やり予定の結論に
結びつけることはいけません。

 

 

しかし、

 


初めから、目的なり、意義が
不明瞭なミィーティングは
時間が勿体ない。

 

 

皆さんが行っている
ミィーティングは
儀式になっていませんか?

 


目的やゴール設定は
明確ですか?

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

 

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」
これが私共の
キャッチフレーズ
 
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私は
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

 

【9月24日】Talent Focus詳細解説セミナー
【9月26日】ご縁会(自分らしく生きるために必要な3つの要素)
【9月28日】Point of Youエバンジェリスト養成講座
【10月7日】すべての人が才能を生かせる組織にするセミナー
【10月16日】カードを使ったコーチング体験会
【10月19日】Talent Focusプラクティショナー養成講座
【10月22日】Talent Focus詳細解説セミナー


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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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