「行動を起こそう」
としたり

「新たなことを始めよう」
とするとき

なぜか
ブレーキがかかって
動けないことはありませんか？

そういったとき
頭の中では

「しょせん」とか
「仕方ない」とか
「我慢しよう」と言った

「妥協」が
足を
引っ張っています。

「妥協」は
行動しないことの
言い訳に過ぎません。

自分で
限界や
壁を作り出していませんか？

これでは
行動を起こすのに
時間ばかりが過ぎてしまうし

新たなことは
始めることが
できません。

これを打破するには

一度その「妥協」を
整理する必要が
あります。

「部下と上手く行っていないけど
特に困っていないから
まあ、良いか」

上司と部下

さて、
本当に
良いのでしょうか？

確かに大きな問題には
なっていないかも
知れませんが、

時限爆弾のように
ある時が来れば
爆発することを

時限爆弾

先延ばしに
しているだけでは
ないですか？

この都合の良い
「妥協」は
早くに手を打てば打つほど

損害が
低く
抑えられます。

また、
一つの妥協は
次の妥協を生んでいきます。

「この仕事は
人には任せられない」

「だから多少の
オーバーワークは
しょうがない」

「多少疲れが
残っても
仕方がない」

仕事を人に任せないことにより
さらに忙しくなり
疲れが蓄積していきます。

疲れ

もし
最初の
段階で

「仕事は自分にしか
できないから仕方がない」
という妥協を止め

後継者育成に
取り組んでは
どうでしょうか？

後継者育成が
できれば
仕事を人に任せられるし

オーバーワークも解消し
疲労しなくても
済みます。

さあ、
「妥協」と言う
「言い訳」や

自ら作った「壁」を
今こそ打ち破り

行動エネルギーを
高めませんか？