先日、初めて
コーチングを
オンラインで実施しました。

Zoomが上手く
つながるだろうか？

 

途中で、音声や
画像が乱れないか？

 

心配しましたが、
全く問題なく
終了しました。

 

Points of You®と言う
カードを使いました。

Points of You®は
10年ほど前に
イスラエルで開発され

 

今は世界147か国で
使用されている
コーチングツールです。

 

65枚のカラフルな
カードを使って、
右脳を刺激しながら使います。

 

今回のクライアントさんは
コンサルタントさんでしたので、
コーチングはやりにくい相手

 

ご自身でかなり自己分析が
されている中で事業内容の課題に
取り組ませていただきました。

 

コーチングし終った感想は

 

「服部さんのコーチングは
いりこだしのようですね」
でした。

 

「いりこだし？」

コンサルタントでいらっしゃるので
ご自身のコンサルタントは
辛口だそうです。

 

その観点で
私のコーチングは
相手に寄り添いながら

 

じっくり味を引き出す
「いりこだし」のようだったと
いう意味でした。

 

ある意味
コーチングが成功したとの
評価だったのでしょうか？

 

その後、お仕事でも
コラボできそうだと
お話もいただきました。

 

その様なコーチングですが
もっとも大事なことは
何だと思いますか？

 

そう、クライアントさんの
満足を得ること

 

ですが、
その前にもっと
大事なことがあります。

 

何でしょう？

 

それは
あなた自身が
自己管理できていること

とりわけ
健康管理は
出来ていますか？

 

あなたがどれだけ
優勝なコーチでも

 

体を壊していては
相手に会えません。

 

先ずは健康第一

 

その上で
大事なことが

 

あなた自身が
人生のお手本に
なっていること

 

クライアントさんや
部下はあなたを
モデルと見ています。

 

どんなに良いことを
言っていても
それを実践できていなければ

 

その言葉に
説得力はありません。

 

私自身もテーマを
「自分らしさ」で
活動していますが

 

時折、仕事によっては
「自分らしくな」状態に
なったりすることがあります。

 

その時はそうならないよう
自分自身に軌道修正を
掛けています。

 

コーチは自分の存在を通して
コーチングを体現する
役割があります。

 

では,モデルとして
日々、何に気を
付けたらいいか？

 

しばらく
このテーマで
ブログを書いていきます。

 

楽しみのしておいて
ください。

 

先ほどご紹介した
Points of You®の
セミナーもオンラインでやっています。

 

気になる方は
下記のセミナー一覧で
チェックしてみてください。