#コーチング、＃人材育成、＃起業、＃定年退職、＃コミュニーション、＃シニア起業、＃自分らしさ、＃広島

  1. 全員参加

    組織を変えたいなら、最初はすることはこれだ！！！

  2. やる気

    貴方の組織はやる気に満ち溢れていますか？

  3. Feedback

    管理職の上級スキルフィードバックは「する」ではなく「受ける」もの

  4. 自己観察

    ちょっと待った！その質問誰のためですか？

  5. タイミング

    部下育成の質を上げる。質問の時制（過去か未来か！）

  6. 対話力を高める方法！（ものごとを塊としてとらえる）

  7. キャッチボール

    部下に効果的に質問するには・・・

  8. コーチング

    部下のために時間を取ってますか？

  9. 褒める

    褒めるために必要なこと

  10. コミュニケーションを上手くとるには〇〇を築くことから・・・

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