広島

  1. 正確 部下の状況を正確に把握するために「あいまい」を見逃すな！！！
  2. 信頼関係 コーチングにおいて信頼関係を築くために知っておくと良い項目は・・・
  3. 栄養を与える 部下の課題解決をしようとしていませんか？それコーチングになっていませんから～！！！
  4. コップ半分の水 待った！とらえ方を変えることで結果は変わる
  5. 質問 良い質問をするために先ず持つべきは〇〇です
  6. 聴く 頭脳を使わないで聴くことは聞こえているだけ？！！
  7. 七五三 七五三と人材育成
  8. バックキャスティング やりたいことを叶える未来逆算思考の勧め
  9. 小さな一歩 望み（目的）を叶えるスモールステップ
  10. 見える化 メンバーのやる気を引き出す方法は見える化！！！
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