広島

  1. 中間面談 目からうろこ！！！会話（コーチング）の最中に違和感を感じたら会話（コーチング）を止めてます…
  2. 成果を出す叱り方
  3. フィードバックを受ける
  4. ほめるばかりがフィードバックじゃない！！！
  5. 疑問 フィードバックのフィードバックを受ける
  6. 良いフィードバックは一人称か二人称で！！！
  7. 良いフィードバックをするために必要なことはこれです。
  8. 伝わらないフィードバックの原因はこれだ！！！
  9. フィードバック 良いフィードバックをするためにその意味を理解する
  10. 2つの方法 目標達成へのアプローチには2通りのルートがあります
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