目標

  1. ノンバーバルコミュニケーション 怒っているのはどちら？表情は口ほどにモノを言う
  2. チャンク 切り口の大きさ（チャンク）を的確にとらることでコーチングはより機能する
  3. 前提 相手の見えない前提に気がつくとコーチングはより機能する
  4. チャンス 「Go To キャンペーン中止」は絶好のチャンス
  5. 正確 部下の状況を正確に把握するために「あいまい」を見逃すな！！！
  6. 信頼関係 コーチングにおいて信頼関係を築くために知っておくと良い項目は・・・
  7. 栄養を与える 部下の課題解決をしようとしていませんか？それコーチングになっていませんから～！！！
  8. コップ半分の水 待った！とらえ方を変えることで結果は変わる
  9. 質問 良い質問をするために先ず持つべきは〇〇です
  10. 聴く 頭脳を使わないで聴くことは聞こえているだけ？！！
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