#コーチング、＃人材育成、＃起業、＃定年退職、＃コミュニーション、＃シニア起業、＃自分らしさ、＃広島

  1. 全員参加 組織を変えたいなら、最初はすることはこれだ！！！
  2. やる気 貴方の組織はやる気に満ち溢れていますか？
  3. Feedback 管理職の上級スキルフィードバックは「する」ではなく「受ける」もの
  4. 自己観察 ちょっと待った！その質問誰のためですか？
  5. タイミング 部下育成の質を上げる。質問の時制（過去か未来か！）
  6. 対話力を高める方法！（ものごとを塊としてとらえる）
  7. 質問 コーチングの力、質問力の基本を知ろう
  8. キャッチボール 部下に効果的に質問するには・・・
  9. コーチング 部下のために時間を取ってますか？
  10. 褒める 褒めるために必要なこと
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