セミナー

  1. 正確

    部下の状況を正確に把握するために「あいまい」を見逃すな！！！

  2. 信頼関係

    コーチングにおいて信頼関係を築くために知っておくと良い項目は・・・

  3. 栄養を与える

    部下の課題解決をしようとしていませんか？それコーチングになっていませんから～！！！

  4. コップ半分の水

    待った！とらえ方を変えることで結果は変わる

  5. 質問

    良い質問をするために先ず持つべきは〇〇です

  6. 聴く

    頭脳を使わないで聴くことは聞こえているだけ？！！

  7. 七五三

    七五三と人材育成

  8. バックキャスティング

    やりたいことを叶える未来逆算思考の勧め

  9. 小さな一歩

    望み（目的）を叶えるスモールステップ

  10. 見える化

    メンバーのやる気を引き出す方法は見える化！！！

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