ビクティム

  1. 選択 常にベストな選択をする行動を取りたくありませんか?
  2. 主体的 主体的な思考で成果を生む!指示待ちからの転換法
  3. 社員を定着させる 社員を定着させる長期的視点に立った 人材育成の観点持っていますか?
  4. 行動 行動を促進させるポイントについて
  5. ビクティム 自ら考えることなく指示待ち人間になっているメンバーがいませんか?
  6. 思いつき チームが発展しないのはリーダーのアカンタビリティの低さが原因です。
  7. 当事者意識 自分の周りに起こったことを他人のせいにしていませんか?
  8. チーム ワンチームになるためには問いの共有は欠かせません
  9. リーダー チームを活性化し成長させるポイントは先ずこれです。
  10. アカウンタブルなチーム アカンタビリティの高いチームとは
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