目標

  1. 当事者意識

    自分の周りに起こったことを他人のせいにしていませんか？

  2. ノンバーバルコミュニケーション

    怒っているのはどちら？表情は口ほどにモノを言う

  3. チャンク

    切り口の大きさ（チャンク）を的確にとらることでコーチングはより機能する

  4. 前提

    相手の見えない前提に気がつくとコーチングはより機能する

  5. チャンス

    「Go To キャンペーン中止」は絶好のチャンス

  6. 正確

    部下の状況を正確に把握するために「あいまい」を見逃すな！！！

  7. 信頼関係

    コーチングにおいて信頼関係を築くために知っておくと良い項目は・・・

  8. 栄養を与える

    部下の課題解決をしようとしていませんか？それコーチングになっていませんから～！！！

  9. コップ半分の水

    待った！とらえ方を変えることで結果は変わる

  10. 質問

    良い質問をするために先ず持つべきは〇〇です

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