コーチングは
相談者の課題や
悩みを解決する手段です。
このとき
その人の課題や悩みが
本物か疑問を感じることがあります。
何でもそうですが、
自分が本当に
解決したいと思わなければ
アイデアも
行動も
生まれてきません。
良くあるのが
借り物の
夢やビジョンです。
夢を語る素晴らしい人に出会うと
感化されて
自分もその夢を持ってしまったり
カッコいいビジョンを掲げ
活動している人の
真似をしているうちに
自分もそのビジョンを
持っていると
勘違いしてしまう人がいます。
こうした人は
薄っぺらい印象を
与えます。
理想は高いのに
行動が伴っていない。
夢は語るけど
具体策が
全くない。
その原因は
その夢が「外部基準」から
生まれてきているからです。
つまり自分の夢やビジョンは
自分の内側にある「内部基準」から
生まれてくる必要があります。
「心底、その夢を達成したいか?」
「やめろと言われても没頭できるか?」
この問いに
「YES」と答えられる人のみが
魅力的なビジョンを持つことが出来ます。
「内部基準」とは
自分の持つ
「価値観」です。
「価値観」は
人それぞれです。
例えば
「人には優しく」
こうした価値観があったとします。
しかし、
その程度は
人によってまちまち
「たとえ自分が
犠牲になっても
やさしくする」と
「継続するためには
無理のない範囲内で
人にやさしくする」
これらは同じ
「人にやさしくする」でも
全く違います。
同じ言葉の価値観ですら
違うのですから
基準が違うと目指すものは大きく違います。
しかし、
大事なことは
その思いが本当に
自分の心の中から
生まれてきたものかです。
如何ですか?
「あなたの夢は本当に
あなたのやりたいことですか?」
私共ACTASはこうした本当の夢
本当にやりたいことを見つける
お手伝いをしている会社です。
お問い合わせは
当然無料です。
相談だけでも
遠慮なく
ご連絡ください。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
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秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。
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