今年のNHK朝ドラは
町工場の女の子が
パイロットになる物語かと思いきや

死んだお父さんの
夢を果たす
物語のようです。

そこで
出てくるのが
この

「小さなネジの大きな夢」

これは
企業理念と呼ばれる
ものです。

企業理念

この企業理念は
良い理念ですよね。

短いながらに
思いが込められています。

大きな夢とは
「飛行機の部品を作る」
です。

たった1本の
ネジでも

飛行機となれば
普通の機械より
厳しい基準が要求されます。

その為には
技術力もさることながら
会社の規模も求められるので、

正に
「夢」ですよね。

先週のストーリーでは
主人公の舞ちゃんが
社長であるお母さんを誘って

航空機産業参入支援セミナーに
参加したことから
物語が大きく進展しました。

その勉強会に
たまたま来ていた
大企業の部長さんが

舞ちゃんの発言から
声をかけるのですが、

これは
たまたまの
シンデレラストーリーではないのです。

荒金部長

セミナーで
経営体力の乏しい中小企業が
航空産業に参入するアイデアが求められました。

そこで彼女は技術力のある中小企業が
力を合わせれば良いと
発言したのです。

これに反応したのが
大企業の荒金部長です。

ここが
単なるシンデレラストーリーでは
ない点です。

彼女は
魔法で
たまたま舞踏会に行ったのではなく

自分で
お父さんの夢を
叶えようと

また早いという
社長である
お母さんとこのセミナーに来ています。

つまりは
自分でこの大企業の部長さんと
会う機会を作っているのです。

しかも
航空産業に参入する大きな
壁である

経営体力をどう
克服するかについて
自分の意見を持っていました。

そこになかなか部品調達が
上手く進まないと悩む
大企業の部長がいたのです。

「発信」をするから
目にとまったのです。

これも
お父さんの作った
「企業理念」があればこそ

いつかは
飛行機の部品を作りたいとの
彼女の思いがあったので

日頃から
考えていたからこそでは
ないでしょうか？

さて、
皆さんの会社には
「企業理念」がありますか？

そして、その理念は
社員一人ひとりが
理解していますか？

この物語では
社長の娘の
舞ちゃんでしたが、

もし、
この企業理念を
一人ひとりの社員が理解していれば

その社員が
同じように大企業の部長さんを会社に
呼び込んでくれるかも知れないのです。

そうすれば
チャンスは格段に
拡がります。

今、幹部社員研修を
ある会社で
行っているのですが、

抜き打ちで
「企業理念」を
一番若手の幹部社員に聞いたところ

ちゃんと
答えてくれました。

こういう会社さんなら
幹部育成も
しがいがあります。

「企業理念」
大事です。