以前、私はプロのコーチになるため
資格取得に向けた実践を積む必要が
ありました。
当時、私は製薬会社で営業職をしており
医療現場に関わる仕事は日常ではなく
未知の世界でした。
ある病院の先生に提案し
看護師長への
個別コーチングを行う機会を得ました。
営業職の私が
看護師長に関わるという
珍しい状況でした。
看護師ではない私が看護師長へのコーチング

看護師
看護師長は部下の看護師育成も任されており
現場の成果を上げるには指導力が
欠かせません。
私は、コーチングを活用することで
育成の質を高められると
考えました。
この取り組みは実際に成果を生み、
私はコーチとして認知されることに
つながりました。
その後
病院の管理者研修でコーチング
セミナーを開催しました。
看護師長や薬局長、医局長も参加し、
多様な職種の方と接する
機会となりました。
セミナー後、希望者に個別コーチングを
提供することになり、なんと医師も
参加してくれました。
元々薬剤師経験のある薬局長は
予想内でしたが
医師が参加するのは少し緊張しました。
しかし
セッションは非常に充実したものに
なりました。
頭の回転が早い先生で
私の質問に対し
的確な答えが返ってきました。
思った以上に会話が深まり
議論は活発に
進みました。
この経験は私にとって非常に貴重で、
コーチングの可能性を強く実感する
瞬間となりました。
コーチングは、経験のない職種にも普通に機能する

コーチング
なぜなら
コンサルタントのようにアドバイスをするのではなく、
相手の考えに寄り添い、思いを引き出す
ことが中心だからです。
時には、本人も気づいていない
新しいアイデアや可能性を引き出すことも
あります。
だからこそ
その業界を知らない者でも
支援が可能となるのです。
私はこの体験を通じて、職種や経験に
とらわれないコーチングの力を
実感しました。
コーチングは
スキルの習得次第で、
誰にでも役立つ方法です。
もし興味がある方は、ぜひ学んでみてください。
新しい発見や学びがあり、思考の幅が
大きく広がります。
職種や立場を超えて人の力を引き出す
体験は
自分自身の成長にもつながります。
あなたも
コーチングの世界に足を踏み入れ
その可能性を体験してみませんか?
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。
下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。
お時間が合えばどうぞ、
お越しください。
秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。
コーチングは自己改革のツールです。
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