昨日は孫と一緒に
チヌ釣りに行ってきました。
前日にお母さんから電話があり
「もう大変、
興奮して今から走り回っている」とのこと
朝早いので
私の家に
泊まったのですが、
私は仕事があり
10時まで
Zoom
長男君は
私と寝たいと
10時まで起きていました。
一緒に寝ても
「ワクワクして
寝られない」と言って
暫くお話しをしていたので、
4時に起こしたたときは
流石に眠そうでした。
ご覧のような釣果で
50cmのマダイを始め
チヌ5枚、マダイ2枚でした。
ただし、この日は
釣ったのは大人だけで
孫達は0枚でした。
それでも、
この笑顔は
嬉しいですね。
長男7歳
次男5歳
二人とも
チヌ釣りには
連れて行ったことがあり、
それぞれ
長男の時は
二人で30枚の爆釣
長男の釣果
次男の時は
40ｃｍの
マダイをゲット
次男の釣果
それぞれが
ビギナーズラックで
良い思いをしています。
今回、自分で釣ったのは
0枚でまた、
今度行きたいとは言わないかと思いきや
「今度はいつ行くの」
だそうです。
釣りは
釣れたときの
あの引きごたえがたまりません。
特に
チヌともなれば
格別です。
しかし、
子供には
自分が釣れなくても
大人が釣っている姿を
見るのも
どうやら楽しいようです。
行動心理学では
成功体験が
次の行動を生むと考えます。
それぞれの
「釣れた」体験が
例え今回0でも
また行きたいと
思わせます。
これは
仕事でも
同じ
仕事を無理矢理させるのではなく
「仕事は楽しい」
もしくは
「仕事で良いことがある」
この体験を
いかに経験させるかが
マネージャーの仕事です。
そのような
成功体験を積ませる
工夫していますか？
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。
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