ENEOS元会長の電撃辞任から読み取る企業の姿勢

経営トップの
残念なニュースです。

ENEOSホールディングスでは
8月に会長が「一身上の都合」
だけの説明で電撃辞任した。

しかし、その後
週刊誌で
その実態が暴かれた。

なんと
沖縄のクラブで
羽目を外して

キスの強要、ドレスを脱がす
果ては、骨折をさせるという
傷害行為まで及んでいる。

ここまで来ると
犯罪です。

これに対し
会社側の説明は
「一身上の都合」

これで
「人権尊重、コンプライアンス徹底」
を会社の方針を掲げる企業と言えるか?

目立たぬように
幕引きを狙っているようですが、

これは
逆効果。

これは
一般の人にも
当てはまりますが、

間違いを
犯したときの
行動が大事です。

事件が起こったのが7月

辞任発表が
8月

それは
流石の対応ですが、

その説明が
お粗末でした。

業界団体「石油連盟」の会長も
務めた人物です。

その人物が
起こした行動にしては
余りにもひどすぎる。

だからこそ
会社として
しっかり記者会見を行うべきです。

このままでは
ENEOSの信用だけではなく
社員のモチベーションも下がってしまいます。

事件的には
香川照之さんと同じです。

香川照之

香川照之

どんなに良い俳優
良い経営者であっても
羽目を外しすぎてはいけません。

多くの方が
まだ、知らないようですが、

今年の4月からは
パワハラ防止法が
全ての企業に適応となりました。

パワハラは犯罪です。

それは
社内だけの話では
ありません。

第三者ハラスメントと言って
取引先、お客さん

そしてこうした
接客業の現場でも
それは適応されます。

実は
私には良い
ビジネスパートナーがいます。

弁護士さん、社労士さん、
そして保険代理店さんと
「賢い経営者の会」を立ち上げました。

この会は
「賢い経営者」になるために必要な
情報やサービスを提供する会です。

その会では
毎月勉強会を
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今年はテーマを
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職を失う前に
正しく学んでください。

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正しい知識を
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最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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