ビジョン

成果が倍増する確認とは???

皆さんが
登山をするとします。

 

登山開始前には
プランを立てます。

 

どのルートを通るか
全体で何時間で登って
降りるのか?

 

このプランは
成果に大きな影響を
及ぼします。

 

適切なプランであれば
安全で楽しい
登山が出来ますが、

 

そうでないと
時には命の危険を
及ぼすかもしれません。

 

しかし、他にも
忘れてならないことが
あります。

 

それはその途中に行う
中間の確認です。

中間チェック

中間チェック

予定に従って
中間地点で
その達成度合いを確認

 

もし予定より
遅れていれば

 

スピードアップが
必要です。

 

しかし、
このとき、
他の要因も確認が必要です。

 

例えば
天候や同伴者の
疲れ具合

 

いくら遅れていたとしても
疲れているのに
無理やり急ぐのは危険です。

 

これ、
コーチングにおいても
同じことが言えます。

確認

確認

どんなことを確認しますか?

 

当然、
目標に対する
達成度合い

 

他には?

 

例えば
ここまでに
得られた学びや気づき

 

登山で言えば
途中であった奇麗な
景色を振り返ることは

奇麗な景色

奇麗な景色

その登山を
より楽しくさせます。

 

同じように
コーチングの途中に
学びや気づきを共有すると

 

より、その学びや気づきは
確実に身についてい行きます。

 

他には
残された課題や
今後の方向性

 

登山で言えば
途中の状況と
その後のルート

 

もし、ここまで来るのに
思ったほど消耗が少なく

 

その後のルートで
諦めていた
眺望スポットにも行けるのであれば

 

より成果(楽しさ)を
求めルート変更も
成果も倍増します。

 

コーチングにおいては
決めたプラン通りでなくても

 

相手の進行状況によって
その時点での
ベストを選ぶことが出来ます。

 

そのことが
成果を
倍増させる秘訣です。

 

だから
コーチングは
ワンオンワンと言って

 

一人一人に
対応します。

 

まだ
確認することがあります。

 

これは
思いもよらない
ことかもしれません。

 

考えてください
「成果を倍増する
これ以外の確認事項」

 

考える人

考える人

 

 

・・・・

 

 

考えました?

 

 

答えは

 

今行っている
コーチングの評価です。

 

え!?

え!

え!

コーチングの評価は
する側の評価であって
受ける側には関係がなさそうですが、

 

良く考えてみてください
受けている相手にとって

 

そのコーチングが
効果があるか確認すれば

 

その後
より良いコーチングが
可能となります。

 

コーチングを行なう側は
謙虚にその評価を受け入れることで
さらに良いコーチングとなります。

 

完璧な人間なんていません。

 

自分のプライドよりは
目の前の相手のために
ベストな成果を出すためであれば

 

どんどん
コーチングそのものの
やり方も変えていく

 

そんな
建設的な姿勢こそが
相手にも伝わり

 

その成果は
倍増します。

 

如何ですか?

 

途中で
全てのことを
振り返る。

 

登山でなくても
楽しそうじゃありませんか?

 

エンジョイ 登山
エンジョイ コーチング

 

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で人材開発コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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