フィードバックを
貰う立場の場合

そのフィードバックは
突然やってきたりします。

相手がある事なので、
それは致し方ないのですが、

可能なら
その状態を
コントロールしたくないですか？

この発想
面白くないですか？

相手の行動を
こちらがコントロール出来れば

突然の
フィードバックに
パニックになったり

思わず
ムッとすることが
なくなります。

その方法を
お伝えします。

答えは
単純です。

それは

こちらから
受け取りに
行けば良いのです。

受け取る

そもそも
フィードバックは
あなたの目標達成に向け

現状と目標の
ギャップを
確認するためにあります。

ならば
その目標達成を
するために

どのような
フィードバックが
機能するか有効かは

一番
本人が分っているはず。

また、タイミングにおいても
現状を認識したい時

タイミング

目標に対して
進行が遅れていると
感じた時に

フィードバックを
求めれば
最適なタイミングで貰うことが出来ます。

そして
そのフィードバックに対し
必要な項目をリクエストすれば

より的確な
求めている
フィードバックを貰えます。

相手が良かれと
思ったフィードバックが

役に立たなかったり
求めているもので

ない可能性が
ありますが、

こちらから
項目を縛れば
的確なフィードバックになります。

また、受身ではないために
積極的に
その目的を達成できます。

目標達成

もし、
思うフィードバックでなければ

例えば
「もっと、具体的に言うと
どういうことですか？」

「○○の観点からすると
どう感じますか？」

とか
より目標達成のために
有効な情報を得ることが出来ます。

そして
最後に
大切なこと

フィードバックを
もたったら

「フィードバックしてくれて
ありがとう」

と感謝の気持ちを伝えましょう。

フィードバックは
相手によっても
することに抵抗を感じるものです。

「気分を害したらどうしよう？」

「真意が伝わらなかったら
どうしよう？」

って思っています。

素直に
フィードバックしてくれたことに
感謝しましょう。