楽しい生活

楽しい生活を手に入れるために:フロー体験と能力の磨き方

「今の生活を楽しさに
満ちたものに変えたい」
と思う人は多いでしょう。

しかし
「楽しい生活」とは
一体どんなものでしょうか?

例えば
「お金持ちになってやりたいことができる生活」
を思い浮かべる人もいるかもしれません。

確かに
自由にお金を使える生活は
魅力的に映ります。

しかし
本当にそれだけで
幸せになれるのでしょうか?


お金と幸福の関係

お金

お金

「お金があれば幸せ」
という考え方は
多くの人が抱くものです。

年収が
1000万円あれば十分だと
感じる人もいれば

1億円
あるいは10億円必要だ
という人もいるでしょう。

しかし
実際にお金持ちが全員幸せかと言えば
それはまた別の問題です。

お金を
基準に幸福を測ると
終わりがありません。

目標の金額に到達したとしても
更なる富を求めるようになり
満足感が薄れてしまうことがあります。

では
どうすれば幸福を持続的に
感じられるのでしょうか?


フロー体験とは?

 

ここで紹介したいのが
心理学者ミハイ・チクセントミハイの著書
『フロー体験 喜びの現象学』です。

フロー体験 喜びの現象学

フロー体験 喜びの現象学

フロー体験とは
何かに没頭して時間を忘れるほど
集中している状態を指します。

スポーツで
「ゾーンに入る」といった表現を
耳にしたことがあるかもしれませんが

それもフローの一種です。

フロー体験をすると
私たちは強い満足感や
充実感を得られます。

まさに
「今この瞬間を生きている」
と感じることができるのです。

これを日常生活で再現できたら
もっと楽しく
幸せな日々が送れるのではないでしょうか?


フロー体験を日常に取り入れる方法

 

フロー体験を
日常に取り入れるためには
以下の要素が重要です。

  • 達成可能な課題を設定する
    課題を設定する

    課題を設定する

    無理なく達成できる範囲で
    挑戦的な目標を設定すると
    フロー状態に入りやすくなります。

  • その課題に集中する

    集中

    集中

    集中力を高め
    その瞬間に全力を注ぐことで
    フロー体験が得やすくなります。

フロー状態では
自分の能力がその課題に見合うものであり
それに取り組む時間が充実していると感じます。

そのためには
自分の能力を常に
磨いておくことが重要です。


能力の重要性

能力

能力

フロー体験を得るためには
自分が課題を達成するための
能力を持っていることが不可欠です。

たとえば
仕事で収入を増やしたいと
考えている人が

そのための努力を
全くしていなければ
目標達成は難しいでしょう。

収入を増やすためには
その分野で必要なスキルや知識を
習得する必要があります。

近年では
「リスキリング」
という言葉もよく耳にします。

これは
新しいスキルやより高度な
スキルを身につけることで

キャリアの幅を
広げるという
考え方です。

自己投資を行い
自分のスキルセットを見直すことで
より大きな成果を上げることができるようになります。

結果として
収入も増加し
仕事に対する満足感も高まるでしょう。


課題に集中する力

 

フロー体験を日常に取り入れるための
もう一つの重要な要素は
「課題に集中する力」です。

課題に集中する力

課題に集中する力

例えば
コミュニケーション力が
必要な仕事をしている人が

そのスキルを磨くことに
苦手意識を持っている場合
仕事自体が苦痛に感じられることがあります。

しかし
自分の強みや興味を活かした課題に集中することで
仕事は一気に楽しいものに変わります。

もし商品知識を習得することが好きであれば
その分野に徹底的に取り組むことで
大きな成果を上げることができます。

自分の興味や強みを把握し
それに合った課題を
設定することで

自然と集中力が高まり
フロー状態に
入りやすくなります。


まとめ:
幸福を再現するためのステップ

 

楽しい生活や幸福を
再現するためには
お金ではなく

フロー体験のような
内的な満足感を
基準にすることが重要です。

そのためには
自分が達成可能な課題を設定し
集中して取り組むこと。

そして
その課題を達成するために必要な
スキルや知識を常に磨くことが求められます。

自分の能力を高め
興味に基づいた目標を設定すれば
自然とフロー状態に入りやすくなり

日常生活に
充実感と楽しさが
増してくるはずです。

これらのプロセスを意識して取り組むことで
幸せを再現する力を手に入れることが
できるでしょう。

 

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

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参加出来るセミナーを
ご紹介します。

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ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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