相乗効果

相乗効果を発揮するチームの特徴は・・・

企業研修で
企業さんに入って
分かることがあります。

このチームが
チーム力が
あるかないかです。

チーム力があり
ハイパフォーマンスが
可能なチームには特徴があります。

それは

メンバー同士が強い繋がりがあり
メンバーが自律的・主体的で
あることです。

強い繋がり

企業(組織)にチーム力があるかないかは
メンバー同士の繋がりが強いことが
欠かせない前提条件です。

しかし、同時に
個々が自律的・主体的に動かなければ
ハイパフォーマンスは発揮できません。

指示がなければ
行動できなかったり

課題が発生しても
受け身の姿勢で支援を待つような
集まりでは

なれ合いやもたれ合いを生み
一人一人のパフォーマンスは
下がってしまいます。

逆に、メンバー個々は
自律的・主体的に動いていても
お互いの繋がりが弱いとどうでしょう?

弱い繋がり

このような一匹狼の集団では
お互いに相互補完をするような
協力が生まれないため

折角の個々の
パフォーマンスの高さが
チームに還元されません。

また、個々の成功体験や
経験則がチームに
共有されません。

その結果
同じような失敗が
繰り返されたり

メンバーの一人が生み出した
成功パターンが共有されないために
無駄な時間を浪費することになります。

個々のメンバーが自律的・主体的がなく
メンバー同士の繋がりが弱いチームは
チームとは呼べません。

こうした2軸
①メンバー同士の繋がり
②個々の自律的・主体的で考えると

目指すチーム力のある
チームのイメージが
しやすくなりませんか?

先ずは現状把握

あなたのチームは
この2軸でマトリックスルすると
どの位置になりますか?

チームビルディングは
先ずはここから
始めましょう。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

私は広島市で離職率改善コンサルタントをしています
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間がある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

私共は主に企業での幹部職研修
コミュニケーション研修等
行っています。

また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修もしています。

下記にどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

秘密厳守でパーソナルコーチングも行っております。

コーチングは自己改革のツールです。
自己投資しませんか?

【2月8日】パワハラ防止法対応において企業に求められていること
2月13日】自分軸を知り活かすセミナー
【2月15日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【2月16日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【2月18日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【2月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー
【2月27日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー
【3月11日】Talent FocusⓇプラクティショナー養成講座
【3月15日】子どもの才能の見つけ方・育て方
【3月15日】自分軸を知り活かすセミナー
3月16日】カードを使ったコーチング体験会(Points of You®体験会)
【3月22日】自分軸を明確にし拡げるセミナー【3月29日】Talent FocusⓇ詳細解説セミナー

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代表挨拶




ACTAS代表 服部 哲茂


ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。

自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。

私たちACTASはそう考えています。

そのための情報発信をしていきます。


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