コーチングのロールプレイ（実践練習）で
コーチングはいいのに
最後の詰めが甘い方がいます。

例えば

コーチングが終わったとき

「それでは
○○さんの今日の気づきは
△△と言うことですね」

とコーチ自ら
まとめを言ってしまう方が
います。

惜し～～～～い

惜しい

その美味しいところは
相手に言わして
あげてください。

人は自分で考え
口にすることで
その印象は残ります。

他者に言われてしまうと
その時は変わらなくても

その後の
言葉の継続度合いが
違ってきます。

このような
言葉があります。

「アハ体験」

人間の脳は
もやもやした中から
何かに気が付くと

その印象は
強烈に残ります。

そして、
その印象は
次の行動を生みます。

それを利用して
相手（部下）には
気づきを自分の口で言わせてあげてください。

つまり
ウォーリーは
自分で探すから楽しいのです。

ウオーリー

ここ大事です。

探すものは
その成果

コーチングで得られた
成果（果実）が
何なのかを味わう

そうすると
その果実をまた
食べたくなり

こちらが
働きかけなくても
動いてくれるようになります。

この現象を
我々は
「自動走行」と言います。

部下が「自動走行」しだしたら
楽ですよね。

確認すべきポイントは
下記の項目です。

・目標の達成度合い
・何を学んだか
・どんな成長したか
・残された課題は
・コーチングの成果は

これらを
出来るだけ定量的に
客観的に行うのです。

え？！

え！

部下だったらいいけど
お客さんだったら
離れてします？

良いんです。

私たちは
救わなければならない人は
沢山います。

どんどん次の人の
役に立ちましょう