先週、Points of You®という
コーチングツールの
新プラグラムでのセミナーがありました。

 

そこには
開発者でありイスラエル人の
エフラットが来日

 

今回の参加者は
マスタートレーナーのみが
30人ほど参集

その中でも
写真のメンバーは
誰ともなくオールドメンバーと呼ばれた面々です。

 

Points of You®が日本に入ってきて
およそ5年

 

0人からスタートし今や
その有資格者は2,000人に
迫ろうとしています。

 

その先駆けとなって
マスタートレーナーになった
いわば、０期のメンバーなんです。

 

面白いと思って
早期に資格取得したのですが、
なぜか、伝説的な扱いになっていました。

 

今年の１１月からプログラムが変わり
オールドメンバーは
乗り越えなければならない課題があります。

 

新メンバーは
すでに新プログラムで
マスタートレーナーになっています。

 

私たちは別途
そのプログラムを
習得しなければなりません。

 

これは、
少し我々にとって
ハンディとなります。

 

しかし、
０期メンバーとしては
頑張るしかないと思っています。

 

何でしょうね。
人は認めらえると
やる気になるんですね。

 

 

なぜか

 

 

それは

 

 

「承認」は
「目標に向かっていることを伝えるフィードバック」
となるからです。

 

相手の変化や成長に気づき伝えることは
それが「目標に向かっているよ」
と伝えることになっています。

 

人間は自分の成長や
変化を知ることに
喜びを覚えます。

 

皆さんもそうでしたよね。

 

今まで知らないことを
知ったとき

 

今まで、
できなかったことが
出来るようになったとき

 

嬉しくなかったですか？

 

これを「自己成長感」
と言います。

 

この「自己成長感」こそが、
人の意欲や自発性を強く促す
エネルギーとなります。

 

「承認」が
この「自己成長感」を刺激するのに
大変大きな役割を果たします。

 

だからこそ、
「承認」がコーチングの主幹であると
思う由縁です。

 

「上手くいったとき」いや、
「上手くいきそうなとき」
に承認されると

 

「目標に向かっている」ことを本人が認識し、
更に、新しいことや、
より多くのチャレンジをするようになります。

 

その結果益々、上手くいきだせば、
自己成長感は増幅し、
大きなエネルギーとなるのです。

 

「承認」と「自己成長感」が
やる気のエネルギー源です。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。

「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」

これが私共の
キャッチフレーズ

あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。

 

私は
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。

 

今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。

 

お時間が合えばどうぞ、
お越しください。

【9月7,8,14日】　Points of Youトレーナー養成講座
【9月16日】Talent Focusプラクティショナー養成講座
【9月17日】　自分らしさを見つけるセミナー（Points of YouR体験会）
【9月24日】Talent Focus詳細解説セミナー
【9月28日】Point of Youエバンジェリスト養成講座

今度のセミナー
https://actas.blue/seminar/