フィードバックは
相手の目的達成を
支援するために行われます。

相手が
達成したい方向に
進んでいるのか

それとも
ズレているのかを
把握し

必要な修正を
行うための
手段です。

しかし
時にフィードバックが
喜ばれないことがあります。

喜ばれない

その理由は
二つ考えられます。

一つは
フィードバックを
与える側が

相手の目標を
正しく
把握していないことです。

目標

私たちは
相手の目標を理解していると
思いがちですが

実際には
そうとは
限りません。

フィードバックの視点は
相手の行動に対して
行われるため

その目標によって
変わります。

例えば

成果を出したい人と
貢献したい人とでは
その目標が違います。

とすると
自ずと
フィードバックも変わってきます。

同様に
フィードバックを
行う際には

相手の目標を
正しく把握することが
重要です。

もう一つの理由は
受け手側がフィードバックを
求めていない場合です。

求めていない

人は誰の手も借りずに
目標を達成することが
あります。

その際
他者からのフィードバックは
不要と感じることがあります。

競技では
倒れたランナーを
助けると

そのランナーが
失格に
なるように

フィードバックが
不要とされる場合も
あります。

フィードバックを
行う際には

相手の目標を
理解し

受け手側が
フィードバックを求めているかを
確認することが重要です。

意外と
難しいフィードバック
ですが

他者からの
フィードバックは
非常に有益なものです。

注意点を理解し
相手に対して
積極的に行っていきましょう。