コーチングをしていると
「やりたいことが分からない」
方がおられます。
ありすぎて
困っている方からすると
え!ですよね。
![え!](https://actas.blue/wp-content/uploads/2019/08/3c78a12a3cb24d5c5ae6cccbed39dcfd_400x4001.jpg)
え!
しかし現実には
そういう方はいます。
「このやりたいこと」は
言い方を変えると
「夢」「使命」に置き換えることが出来ます。
つまり
「夢がない」
「自分の生まれ持った使命がわからない」
コーチングは
ざっくりいうと
「モチベーション」を高める技術です。
その意味で
「モチベーション」(やる気)
がない状態では
始めることが出来ません。
しかし、
やりたいことや夢や
自分の使命が分からない方を
放置できません。
ましてや
社員や部下であったら
なおさらです。
どんなに社長が旗を振っても
社員は「やる気」には
なりません。
だって、「やる気」のもとである
「やりたいこと」がないわけですから・・・
さて、
それでは、私がこういう
方々にするワークをご紹介します。
①価値リストから絞り込み
②お葬式ワーク
③マジッククエッション
④子供のころは
⑤過去の贈り物探し
①価値リストから絞り込み
ネットで探すと
この価値リストは色々あります。
私は
100個ほどあるリストを
使います。
まず、その100個の言葉から
気になる言葉を選び
5個に絞ります。
その5個について
質問していけば
「やりたいこと」に気が付きます。
とてもスマートなワークですので
知的層には最適です。
②お葬式ワーク
これは
自分が死んで、
その弔辞を自分で書くワークです。
さて、あなたなら
どんな風に言って欲しいですか?
それが、
「どんな人だったか」
=「なりたい自分」
ここでは抽象的に
終わらせないでください
「とてもやさしい人でした」
ではなく
何をしてどんな風に
あなたの葬儀の参列者には
誰がいますか等々
具体的に落とし込んでください
なんせ、このワークの相手は
やりたいことが分からない
方ですから。
③マジッククエッション
とんでもない質問をしてみます。
例えば
「100兆円の遺産が入りました
何をしますか?」
大抵は
「そうですね。海外旅行行って
1億くらいの家を買います」
ですが、それでは
使いきれませんよ。
この突拍子もない質問から
本来ならやりたいかったことを
あぶりだします。
他には
「天使からの手紙」
「余命1年と宣告されたら」等々
④子供のころは
出来るだけ幼いころ
幼稚園ぐらいが良いですね。
どんなことに興味を持ち
どんな遊びをしていましたか?
この中に
素の自分を見つけられたりします。
⑤過去の贈り物探し
プランドハップンスタンス
(Planned Happenstance)
って聞いたことありますか?
これは、スタンフォード大学の
教育学・心理学教授である
クランボルツ教授によって提唱された、
キャリア形成に関する理論です。日本語では
「計画的偶発性理論」
「計画された偶然」などと訳されます。
つまり
あなたの人生はそれまでに起こった
偶然によって形成されています。
であるなら
過去に起こった出来事を
掘り下げていけば
「やりたいこと」の
ヒントが隠されているはずです。
いかがですか?
色々ありますので、
やりたいことが分からない社員さんには
試してみてください。
こんなワークを
私どもACTASでは提供しています。
https://actas.blue/
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
私は人材開発コンサルタント
ACTASの服部哲茂です。
「だれでも
劇的に変わる瞬間が
ある」
これが私共の
キャッチフレーズ
あなたの
劇的に変わる瞬間を
コーディネートします。
私は主に企業での幹部職育成研修
コミュニケーション研修等
行っています。
また、
ちょっと他では経験できない
コーチング研修をしています。
今後のどなたでも
参加出来るセミナーを
ご紹介します。
お時間が合えばどうぞ、
お越しください。
【10月31日】感情にフォーカスしたコーチングセミナー(Points of You®体験会)
【11月7日】Talent Focus®詳細解説セミナー
【11月9日】Talent Focus®プラクティショナー養成講座
【11月12日】自分と相手の特性を活かしあうセミナー
【11月16日】Hello Points ワークショップ(Points of YouRExplorer養成講座)
【11月22日】Talent Focus®詳細解説セミナー
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【11月28日】可能性を探る(Points of You体験会)
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